![悩む人](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672919178440.png)
富士フイルムで働いているんだけど、もう辞めたい…。
自分と同じような人いる?
みんなどうしているのかな?
このページにたどり着いたということは、今の職場での悩みや不満を抱えているのでしょうか?
毎日が辛く、やる気を失ってしまったり、ストレスに押しつぶされそうな日々を過ごしているのではありませんか?
- 職場環境の問題
- 給与や福利厚生の不満
- 仕事内容の不満
など、辞めたくなる原因の多い仕事です。
とはいえ、仕事を辞めたいと思った場合でも、必ず解決策があります。
この記事では、
- 富士フイルムを辞めたい原因
- 解決方法
- おすすめの転職先
を紹介していきます。
この記事を読むと、あなたがより健康的でストレスのない働き方を実現するための、具体的なアドバイスや解決策を見つけることができます。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
結論、富士フイルムを辞めたいと思っても「自分は次何の仕事がしたいんだろ」と悩んでいませんか?
富士フイルムは辞めたいけど、どんな仕事に就いたらいいのかわからない。
そんな人は、まずASSIGN(旧VIEW)を使ってみましょう!
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- 興味のあること
- 得意なこと
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が、わかる日本初の天職診断アプリです。
つまり、自分がしたい仕事が見つかるんです!
社会に出ても、やりたいことってなかなか見つからないですよね。
ASSIGN(旧VIEW)は無料で利用できるので、診断だけでもやってみてください。
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富士フイルムを辞めたい原因
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富士フイルムを辞めたい人や、実際に辞めた人の理由・原因については、以下のとおりです。
- 労働時間の長さ
- ストレスの多い業務環境
- キャリアパスの不透明さ
- 給与や福利厚生への不満
労働時間の長さ
富士フイルムは多国籍企業として高い生産性を求められ、その結果として労働時間が長くなることがあります。
特にプロジェクトのデッドラインが迫ると、残業が増えることが多いです。
ストレスの多い業務環境
高い目標設定やプレッシャーが日常的に存在する環境は、社員にとって大きなストレス要因となります。
特に上司や同僚との人間関係がうまくいかない場合、そのストレスは倍増します。
キャリアパスの不透明さ
大企業であるがゆえに、キャリアパスが明確でないことがあります。
自分のキャリアの進展が見えないと感じる社員は、転職を考えることが多いです。
給与や福利厚生への不満
労働の対価としての給与や福利厚生に不満を感じる社員もいます。
特に他社と比較して見劣りする場合は、転職を決意する一因となります。
【無理しないで】富士フイルムから転職しても問題ない!
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上記のとおり、みんなそれぞれ辞めたい理由があります。
しかし「ホントに辞めても大丈夫かな…」と、まだ不安に思っている人もいるでしょう。
結論から言うと、あなたが富士フイルムを辞めても、会社は大丈夫です。
会社を辞めることに不安を感じている人は、以下の2つのことを意識してみてください。
- あなたが辞めたら会社は潰れるのか
- 大切な人が同じ状況ならどう思うか
あなたが辞めたら会社は潰れるのか
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真面目で責任感が強い人ほど、自分を犠牲にして会社のために尽くそうとしがちです。
「自分にしかできない仕事がある」「自分がいなければ仕事が回らない」など考えてしまう人もいるでしょう。
しかし、あなたが会社を辞めたからといって、会社が潰れるでしょうか?
ぶっちゃけ、そんなことはありません。
残酷なことを言いますが、会社にとっては「あなたがいなくても代りはいくらでもいる」ということを知っておいてください。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
大袈裟ですが、総理大臣や学校の校長先生だって代わりはいます。
あなたがそこまで責任を負うことはないのです。
大切な人が同じ状況ならどう思うか
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もし、あなたのあなたの大切な人が同じ状況なら、あなたはどう声をかけるでしょうか。
「もっと頑張れよ」「甘いな」なんて言葉をかけるような人はあまりいないかと思います。
逆に「そんなに頑張らないで」「もっといい職場あるよ!」と声をかけるのではないでしょうか。
そんな言葉を、自分自身にもかけてください。
もっと自分を大事にしましょう。
でも上司が辞めさせてくれない
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
しかし、それでも上司が「辞められたら困る」などと言って引き止めてくる場合もあるかと思います。
以下の記事では、上司が辞めさせてくれない場合の対処法をすべてまとめています。
もし、上司から引き止めにあって辞めれないという人は、参考にしてみてください。
実際仕事を辞めていく人たちはどれくらいいるの?
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-28.jpeg)
厚生労働省の「令和3年雇用動向調査」では、令和3年の離職者は約717万人となっています。
1年間で、約700万人以上です…。
さらに、厚生労働省が発表した調査結果によると、
高卒就職者の約4割・大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。
その内訳を見てみると、
1年目 | 2年目 | 3年目 | |
高卒就職者 | 18.2% | 11.6% | 9.6% |
大卒就職者 | 11.9% | 10.4% | 9.5% |
このように、1年以内に辞めていく人がもっとも多い結果です。
こうしてみると、辞めようとしているのは自分だけではないということがわかるのではないでしょうか。
でも次の職場が決まっていない…
![悩む人](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672925797776.png)
辞めてもいい理由はわかった。
でも次の職場が決まってないんだよね…。
辞める決心がついたとしても、そう思う人もいるかと思います。
そんな時、役に立つのが転職ツールです。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
僕がよく利用していたのがキャリア診断アプリASSIGN(旧VIEW)と、転職エージェントdoda
の2つ。
以下からは、この2つの転職ツールの特徴を、簡単に紹介していきますね。
【キャリア診断アプリとは?】超簡単!3分で自分の天職がわかる
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-35.jpeg)
キャリア診断アプリは、質問に答えていくだけで、自分に合った転職先を診断してくれる無料サービスです。
- 自分のしたいこと
- 自分の得意なこと
- 自分に向いている仕事
が、たった3分でわかります。
さっそく診断してみる!
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実際に受けた結果は?
実際に僕が受けた結果は次のようになりました。
こちらが自己分析です。
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自分の自己分析、そして仕事に対する強みを教えてくれます。
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ちなみにこの結果は、自己PR文としてそのまま利用できますよ!
そして以下が、僕に合った仕事です。
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具体的な企業名まで出してくれてますね!
![悩む人](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672919273736.png)
へー!!
なんか心理テストみたいで面白そうだね!
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確かに!
自分の性格を客観的に見てくれるので、ちょっと楽しかったですね♪
しかも診断結果が当たっている!
実際にこの結果はどう役に立ったのか?
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実際にこの診断結果のおかげで、その業界や職種に興味を持ち、転職した人がたくさんいます。
自分の本当にやりたいことを見つけることができて、満足した人ばかりです。
≻≻僕が利用した結果、どう役に立ったのか?使い方や口コミは以下の記事にをまとめてあります。
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超簡単にできるので、診断だけでもやっておきましょう!
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【もう1つの便利ツール】転職エージェントとは?
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転職エージェントとは、転職希望者と企業をマッチングする無料サービスです。
求職者の希望やスキルを把握し、それに合った求人を紹介してくれます。
- 面接の準備
- 応募書類の添削
- 給与交渉
など、転職活動をあらゆる面からサポートしてくれます。
おすすめは、会員登録者数が700万人以上になる大手転職エージェントdoda
です。
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他にも色々な転職エージェントを利用しましたが、dodaが1番サポート力があり、求人数も多く内定率もアップしたのでおすすめです!
利用者満足度No,1
dodaを使えば内定率が上がる!
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就職活動や転職活動をされたことのある人にならわかるかと思いますが、内定をとるのってなかなか難しいんですよね…。
しかし、転職エージェントdodaを利用すれば内定がとりやすくなります!
なぜなら、
- エージェントが受かりやすいような職務経歴書を考えてくれる
- 希望する企業が面接でどんな質問をしてくるか教えてくれる
- その企業が今、どんな人材を欲しているのか教えてくれる
など、転職する上で優位になれる情報をどんどん教えてくれるんです。
さらに企業とのやり取りもやってくれるので、ずいぶんと楽に転職ができます。
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おかげで僕も過去に2回、転職を成功させることができました。
≻≻僕がdodaを利用して転職した体験談は、以下の記事にまとめてあります。
実はハローワークを利用して転職している人は全体の1割
「転職ならハローワークでいいんじゃないの?」と思う人もいるかと思います。
しかし、厚生労働省の調査によると、現在ハローワークを利用して転職する人は、なんと全体の1割程度しかいません。
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今までハローワークしか利用してこなかった人からしたら、びっくりな数字ですよね!
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もはやほとんどがネットからの転職です!
今や転職はハローワークからだけではありません。
転職者にとって、便利で楽に転職できるサービスが人気にとなっています。
転職が苦手という人ほど転職エージェントを!
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「人間関係に疲れた」「給料が低い」「待遇が悪い」など、会社を辞めたい理由は人それぞれ。
職場選びにはもう失敗したくない。
そのような悩みを持っているのなら、doda
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では、今の職場での悩みも聞いてくれ、さらにそんな悩みを元に、あなたに合った次の職場も探してくれます。
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という人は、なるべく転職エージェントでプロの力を借りて、転職活動を進めていきましょう。
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≻≻他に、僕が実際に利用して良かった転職エージェントは、以下にまとめてあります。
富士フイルムの仕事からの転職で活かせるスキル
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便利ツールを2つ紹介しましたが、「登録するのもめんどくさっ…」という人もいるかと思います。
そこでこの記事でも、富士フイルムの仕事から転職で活かせるスキルを紹介しますね。
※富士フイルムの仕事からのおすすめの転職先は、次章で紹介しています。
- プロジェクトマネジメント
- 研究開発
- デジタル技術
- コミュニケーション
- 問題解決能力
1. プロジェクトマネジメント
どの業界でも、プロジェクトを効率的に管理し、目標を達成する能力は非常に重要です。
スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、チームリーダーシップといったスキルは、多くの企業で高く評価されます。
2. 研究開発
新製品の開発や技術革新は、多くの企業で競争力を保つために不可欠です。
材料科学、化学合成、ナノテクノロジーなどのスキルは、製造業やバイオテクノロジー分野で特に重要です。
3. デジタル技術
現代のビジネス環境では、デジタル技術の理解と応用が欠かせません。
デジタルイメージング、ソフトウェア開発、データ解析、AI・機械学習のスキルは、IT業界やテクノロジー企業で大いに役立ちます。
4. コミュニケーション
効果的なコミュニケーションは、チームの協力を促進し、プロジェクトの成功に繋がります。
プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、チームワーク、論理的思考は、どの職場でも重視されます。
5. 問題解決能力
クリティカルシンキングや創造的な問題解決は、ビジネスの多くの場面で求められるスキルです。
データ駆動の意思決定能力は、経営戦略の策定や新しい市場機会の発見において重要です。
富士フイルムの仕事からのおすすめの転職先3選
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-37.jpeg)
富士フイルムの仕事からの転職で、おすすめの仕事は以下のとおりです。
- 他の大手製造業
- IT業界
- スタートアップ企業
他の大手製造業
富士フイルムで培った技術や経験を活かせる業界として、同じく大手製造業が挙げられます。
例えば、キャノンやソニーなどの企業は、技術者やエンジニアのスキルを求めています。
IT業界
最近では、製造業からIT業界への転職も増えています。
特に富士フイルムのようなハイテク企業で働いた経験は、IT企業でも高く評価されます。
ソフトウェア開発やデータ分析のスキルがある場合、GoogleやAmazonなどの大手IT企業を目指すことも可能です。
スタートアップ企業
自分のスキルをもっと自由に活かしたい、という方にはスタートアップ企業もおすすめです。
少人数のチームで働くことで、自分の貢献が直接的に会社の成長に結びつくのを感じることができるでしょう。
富士フイルムから異業種への転職で注意したいこと3つ
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富士フイルムを辞めて、まったく違う異業種への転職をしたい場合には注意も必要です。
- 自分が富士フイルムを辞めたい理由を明確にすること
- 自分の持っているスキルや経験を洗い出すこと
- プロの力を借りて採用率を上げること
自分が富士フイルムを辞めたい理由を明確にすること
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-30.jpeg)
長時間労働や体力的な負担、給与や待遇の不満など、辞めたいと思う理由は人それぞれ。
ですが、理由によって転職先の選択肢や条件が変わってきます。
例えば、
- 体力的な負担を減らしたい→デスクワークや内勤の仕事
- 給与や待遇を向上させたい→自分の持っているスキルや経験を活かせる仕事
など、転職で失敗しないことにつながります。
自分の持っているスキルや経験を洗い出すこと
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-31.jpeg)
富士フイルムでは、様々なスキルや経験を身につけています。
これらのスキルや経験は、異業種でも活かせる可能性が高いので、
- 自分がどんなことができるのか
- どんなことに興味があるのか
- どんなことに挑戦したいのか
を整理しておくと、転職活動がスムーズに進みますよ。
プロの力を借りて採用率を上げること
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-33.jpeg)
富士フイルムから異業種への転職は、未経験者として応募する場合が多いと思います。
未経験者として応募する場合は、自分の強みや志望動機をしっかりアピールしなければなりません。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
転職で一番大事なのが自己PRですね!
さらに、企業側のニーズや求められる人材像にも合わせる必要もあります。
そのためには、プロのアドバイスやサポートが役立ちます。
例えば、転職エージェントやキャリアコンサルタントなどに相談することで、自分に合った求人情報や企業情報を紹介してもらったり、履歴書や面接の対策をしてもらったりできますよ。
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上記でも述べましたが、おすすめは会員登録者数が700万人以上になる大手転職エージェントdoda
です。
ぜひプロの力を借りて転職を成功させましょう。
利用者満足度No,1
富士フイルムから異業種への転職は、大変なチャレンジ。
ですが、上記の注意点を守ることで、成功する可能性が高くなります。
準備を怠らず、積極的に行動しましょう。
まとめ
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2024/07/image-34.jpeg)
富士フイルムを辞めたいと思っている方は、多くのストレスや負担に耐えなければならないことが原因となっています。
しかし、我慢してまで続ける必要はありません。
富士フイルムの仕事から離れることで、新しい人生やキャリアに向けてチャレンジすることができます。
ASSIGNやdodaなどのツールを利用しながら、自分に合った仕事を探してみましょう!
3年で約35,000人が診断に殺到!
わからなかったら空白でも構いません。
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