![悩む人](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672919178440.png)
ヤマト運輸で働いているけど、もう無理…。
きついし人間関係最悪。
どうしたらいいだろ…。
ヤマト運輸は、日本最大の宅配便会社。
ですが、その裏では過酷な労働環境や低賃金、長時間労働など、多くの問題があります。
その中で、辞めたいと思うことは自然なことです。
しかし、
- ヤマト運輸を辞めた後はどうするのか?
- 転職先はあるのか?
そんな悩みもあるかと思います。
この記事では、
- ヤマト運輸を辞めたいと思う原因
- おすすめの転職先
- ヤマト運輸からの転職方法
を紹介していきます。
この記事を読めば、ヤマト運輸を辞めることに不安を感じることなく、自分の人生をより良くするための一歩を踏み出せることできますよ。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
結論、ヤマト運輸を辞めたいと思っても「自分は次何の仕事がしたいんだろ」と悩んでいませんか?
ヤマト運輸は辞めたいけど、どんな仕事に就いたらいいのかわからない。
そんな人は、まずASSIGN(旧VIEW)を使ってみましょう!
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ヤマト運輸を辞めたい5つの理由
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ヤマト運輸は、日本の大手宅配業者です。
しかし、その仕事は体力的にも精神的にもきついと評判なんですよね…。
ここでは、ヤマト運輸を辞めたい5つの理由を紹介します。
- 重い荷物や長時間労働で、体力的にきつい
- 再配達が多すぎて、精神的に疲れる
- 人間関係がひどい
- 給料が割に合わない
- 年功序列なので、キャリアアップできない
重い荷物や長時間労働で、体力的にきつい
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ヤマト運輸では、1日に平均約200個の荷物を運ぶことがあります。
そのうち約20%は10kg以上の重量物…。
毎日この荷物を持ち上げたり、運んだりして、腰や肩に負担がかかるんですよね。
さらに、ヤマト運輸では、1日の労働時間が約11時間と長い。
そのうえ、残業や休日出勤も多いと…。
この長時間労働は、疲労やストレスの原因になって、辞めていく人が多いですね。
再配達が多すぎて、精神的に疲れる
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ヤマト運輸では、1日に平均約30回の再配達が発生してしまいます。
再配達は、時間やルートの調整が必要であり、かなりの手間…。
また、再配達はお客様からのクレームも多くなるんですよね。
お客様が不在だった場合や、希望時間外に配達した場合など。
そんなクレームや理不尽な苦情を受けることもあり、そのストレスに耐え切れずに辞めていく人も多いです。
人間関係がひどい
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ぶっちゃけヤマト運輸は、ブラック企業という声が多く聞こえてきます。
特に、上司や先輩からのパワハラやイジメが問題になっていますね。
上司から無理な指示や暴言を受けたり、仕事のミスを責められたりすることも。
どこの職場でも人間関係問題はありますが、きつい労働環境のヤマト運輸では特に陰気ないじめが多いです。
給料が割に合わない
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ヤマト運輸は常に事故のリスクがある仕事。
そのため、給料が割に合わないという声も多いですね。
特に、新人や若手社員の給料は低く設定されています。
その給料は月額約20万円程度。
残業代や休日手当などは含まれていません。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
そのため、実際に手取り額はもっと少なくなります…。
その数字に幻滅して辞めていく人もいますね。
年功序列なので、キャリアアップできない
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ヤマト運輸では、年功序列制で昇進や昇格が決まっています。
そのため、能力や実績に関係ありません。
配達員から営業や管理職になるには、10年以上も勤務が必要です。
しかし、ヤマト運輸では、教育や研修の機会も少なく、時間外で勉強しなければならないんですよね。
また、昇進や昇格をすると、給料や待遇が大きく変わるわけでもありません。
むしろ、責任や仕事量が増え、ストレスが大きくなるだけです…。
【無理しないで】ヤマト運輸から転職しても問題ない!
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上記のとおり、みんなそれぞれ辞めたい理由があります。
しかし「ホントに辞めても大丈夫かな…」と、まだ不安に思っている人もいるでしょう。
結論から言うと、あなたがヤマト運輸を辞めても、会社は大丈夫です。
会社を辞めることに不安を感じている人は、以下の2つのことを意識してみてください。
- あなたが辞めたら会社は潰れるのか
- 大切な人が同じ状況ならどう思うか
あなたが辞めたら会社は潰れるのか
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真面目で責任感が強い人ほど、自分を犠牲にして会社のために尽くそうとしがちです。
「自分にしかできない仕事がある」「自分がいなければ仕事が回らない」など考えてしまう人もいるでしょう。
しかし、あなたが会社を辞めたからといって、会社が潰れるでしょうか?
ぶっちゃけ、そんなことはありません。
残酷なことを言いますが、会社にとっては「あなたがいなくても代りはいくらでもいる」ということを知っておいてください。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
大袈裟ですが、総理大臣や学校の校長先生だって代わりはいます。
あなたがそこまで責任を負うことはないのです。
大切な人が同じ状況ならどう思うか
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/fdbed.jpg)
もし、あなたのあなたの大切な人が同じ状況なら、あなたはどう声をかけるでしょうか。
「もっと頑張れよ」「甘いな」なんて言葉をかけるような人はあまりいないかと思います。
逆に「そんなに頑張らないで」「もっといい職場あるよ!」と声をかけるのではないでしょうか。
そんな言葉を、自分自身にもかけてください。
もっと自分を大事にしましょう。
でも上司が辞めさせてくれない
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
しかし、それでも上司が「辞められたら困る」などと言って引き止めてくる場合もあるかと思います。
以下の記事では、上司が辞めさせてくれない場合の対処法をすべてまとめています。
もし、上司から引き止めにあって辞めれないという人は、参考にしてみてください。
実際仕事を辞めていく人たちはどれくらいいるの?
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/ergrefb.jpg)
厚生労働省の「令和3年雇用動向調査」では、令和3年の離職者は約717万人となっています。
1年間で、約700万人以上です…。
さらに、厚生労働省が発表した調査結果によると、
高卒就職者の約4割・大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。
その内訳を見てみると、
1年目 | 2年目 | 3年目 | |
高卒就職者 | 18.2% | 11.6% | 9.6% |
大卒就職者 | 11.9% | 10.4% | 9.5% |
このように、1年以内に辞めていく人がもっとも多い結果です。
こうしてみると、辞めようとしているのは自分だけではないということがわかるのではないでしょうか。
でも次の職場が決まっていない…
![悩む人](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672919178440.png)
辞めてもいい理由はわかった。
でも次の職場が決まってないんだよね…。
辞める決心がついたとしても、そう思う人もいるかと思います。
そんな時、役に立つのが転職ツールです。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954672375.png)
僕がよく利用していたのがキャリア診断アプリASSIGN(旧VIEW)と、転職エージェントdoda
の2つ。
以下からは、この2つの転職ツールの特徴を、簡単に紹介していきますね。
【キャリア診断アプリとは?】超簡単!3分で自分の天職がわかる
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キャリア診断アプリは、質問に答えていくだけで、自分に合った転職先を診断してくれる無料サービスです。
- 自分のしたいこと
- 自分の得意なこと
- 自分に向いている仕事
が、たった3分でわかります。
さっそく診断してみる!
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実際に受けた結果は?
実際に僕が受けた結果は次のようになりました。
こちらが自己分析です。
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自分の自己分析、そして仕事に対する強みを教えてくれます。
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ちなみにこの結果は、自己PR文としてそのまま利用できますよ!
そして以下が、僕に合った仕事です。
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具体的な企業名まで出してくれてますね!
![悩む人](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672919273736.png)
へー!!
なんか心理テストみたいで面白そうだね!
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確かに!
自分の性格を客観的に見てくれるので、ちょっと楽しかったですね♪
しかも診断結果が当たっている!
実際にこの結果はどう役に立ったのか?
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実際にこの診断結果のおかげで、その業界や職種に興味を持ち、転職した人がたくさんいます。
自分の本当にやりたいことを見つけることができて、満足した人ばかりです。
≻≻僕が利用した結果、どう役に立ったのか?使い方や口コミは以下の記事にをまとめてあります。
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超簡単にできるので、診断だけでもやっておきましょう!
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【もう1つの便利ツール】転職エージェントとは?
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転職エージェントとは、転職希望者と企業をマッチングする無料サービスです。
求職者の希望やスキルを把握し、それに合った求人を紹介してくれます。
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など、転職活動をあらゆる面からサポートしてくれます。
おすすめは、会員登録者数が700万人以上になる大手転職エージェントdoda
です。
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他にも色々な転職エージェントを利用しましたが、dodaが1番サポート力があり、求人数も多く内定率もアップしたのでおすすめです!
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dodaを使えば内定率が上がる!
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就職活動や転職活動をされたことのある人にならわかるかと思いますが、内定をとるのってなかなか難しいんですよね…。
しかし、転職エージェントdodaを利用すれば内定がとりやすくなります!
なぜなら、
- エージェントが受かりやすいような職務経歴書を考えてくれる
- 希望する企業が面接でどんな質問をしてくるか教えてくれる
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さらに企業とのやり取りもやってくれるので、ずいぶんと楽に転職ができます。
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おかげで僕も過去に2回、転職を成功させることができました。
≻≻僕がdodaを利用して転職した体験談は、以下の記事にまとめてあります。
実はハローワークを利用して転職している人は全体の1割
「転職ならハローワークでいいんじゃないの?」と思う人もいるかと思います。
しかし、厚生労働省の調査によると、現在ハローワークを利用して転職する人は、なんと全体の1割程度しかいません。
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今までハローワークしか利用してこなかった人からしたら、びっくりな数字ですよね!
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もはやほとんどがネットからの転職です!
今や転職はハローワークからだけではありません。
転職者にとって、便利で楽に転職できるサービスが人気にとなっています。
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「人間関係に疲れた」「給料が低い」「待遇が悪い」など、会社を辞めたい理由は人それぞれ。
職場選びにはもう失敗したくない。
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という人は、なるべく転職エージェントでプロの力を借りて、転職活動を進めていきましょう。
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≻≻他に、僕が実際に利用して良かった転職エージェントは、以下にまとめてあります。
ヤマト運輸からの転職で活かせる3つのスキル
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便利ツールを2つ紹介しましたが、「登録するのもめんどくさっ…」という人もいるかと思います。
そこでこの記事でも、ヤマト運輸から転職で活かせるスキルを3つ紹介しますね。
- コミュニケーションスキル
- 時間管理スキル
- チームワークスキル
コミュニケーションスキル
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/ff3a6e14e7a8a0faec38b48101ad91e2.jpg)
ヤマト運輸では、お客様や仕入先など、さまざまな人とコミュニケーションをとる必要があります。
そのため、相手の立場やニーズを考えられるスキルが自然と身についています。
コミュニケーションスキルは、どんな仕事でも必要な基本的な能力です。
営業やカスタマーサポートなどの対人関係が多い職種では、ヤマト運輸で培ったコミュニケーションスキルを活かすことができます。
時間管理スキル
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/70e0e132edf9bef830d72157277a7932.jpg)
ヤマト運輸では、荷物の受け取りや配達の際に、時間に厳しくスケジュールを管理する必要があります。
そのため、効率的に仕事を進めるための優先順位や計画を立てることができています。
さらに、自分ではあまり気づかないかと思いますが、予期せぬ事態にも柔軟に対応するスキルも身についています。
時間管理スキルは、締め切りや目標がある仕事では欠かせない能力。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
プロジェクト管理やイベント企画などのタスク管理が重要な職種では、ヤマト運輸で培った時間管理スキルを活かすことができます。
チームワークスキル
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/20230812_160648.jpg)
ヤマト運輸では、他のドライバーやセンターのスタッフと協力して仕事を行う必要があります。
そのため、他者へのサポートやフィードバックを行うことができています。
また、チーム内でのコミュニケーションや情報共有を円滑にする能力も自然と身についています。
これらのチームワークスキルは、他人と協力して成果を出す仕事では必須の能力。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
エンジニアやデザイナーなどの開発系の職種では、ヤマト運輸で培ったチームワークスキルを活かすことができますよ。
以上のように、ヤマト運輸から転職する際には、このようなスキルを自信を持ってアピールすることができます。
ヤマト運輸で培ったスキルは、他の業界や職種にも通用する価値の高いもの。
ぜひ、自分に合った転職先を見つけてくださいね。
ヤマト運輸からのおすすめの転職先4選
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/eea8035f4451490a0f276593d7d7aa76.jpg)
おすすめの転職先は以下のとおり。
- 引っ越し業者
- 工場
- 法人ルート営業
- 倉庫会社
引っ越し業者
ヤマト運輸と同じく、荷物の運搬や積み下ろしなどの作業が主な仕事です。
引っ越し業者は需要が安定しており、高収入や賞与などの待遇も魅力的ですよ。
工場
ヤマト運輸での激務に比べれば、工場での仕事は比較的ラクに感じるかもしれません。
工場では、製品の製造や検査、梱包なども行います。
工場では、シフト制や時間帯によっては高時給になることや、正社員登用制度があることなどのメリットがあります。
法人ルート営業
ヤマト運輸で培ったコミュニケーションスキルや交渉力が活かせる仕事です。
法人ルート営業では、既存の顧客や新規の見込み客に対して商品やサービスを提案したり、契約を締結したりします。
法人ルート営業で働くメリットは、成果に応じてインセンティブが支払われることや、キャリアアップのチャンスが多くなります。
倉庫会社
ヤマト運輸で倉庫業務に携わった経験は、倉庫会社への転職に役立ちます。
倉庫会社は、商品の保管・管理・配送を行う会社です。
ヤマト運輸で培った倉庫業務のノウハウや経験を活かして、倉庫会社で活躍することができるでしょう。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
紹介した上記4つの仕事は、doda
から探すことができますよ!
おすすめの転職先を探したい方はこちら
ヤマト運輸から異業種への転職で注意したいこと3つ
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/329165_s.jpg)
ヤマト運輸を辞めて、まったく違う異業種への転職をしたい場合には注意も必要です。
- 自分がヤマト運輸を辞めたい理由を明確にすること
- 自分の持っているスキルや経験を洗い出すこと
- プロの力を借りて採用率を上げること
自分がヤマト運輸を辞めたい理由を明確にすること
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/image-3.jpeg)
長時間労働や体力的な負担、給与や待遇の不満など、辞めたいと思う理由は人それぞれ。
ですが、理由によって転職先の選択肢や条件が変わってきます。
例えば、
- 体力的な負担を減らしたい→デスクワークや内勤の仕事
- 給与や待遇を向上させたい→自分の持っているスキルや経験を活かせる仕事
など、転職で失敗しないことにつながります。
自分の持っているスキルや経験を洗い出すこと
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/glenn-carstens-peters-npxXWgQ33ZQ-unsplash-768x231-1.jpg)
ヤマト運輸では、運転技術や配送ノウハウだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワークやリーダーシップなど、様々なスキルや経験を身につけています。
これらのスキルや経験は、異業種でも活かせる可能性が高いので、
- 自分がどんなことができるのか
- どんなことに興味があるのか
- どんなことに挑戦したいのか
を整理しておくと、転職活動がスムーズに進みますよ。
プロの力を借りて採用率を上げること
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/4841848-1.jpg)
ヤマト運輸から異業種への転職は、未経験者として応募する場合が多いと思います。
未経験者として応募する場合は、自分の強みや志望動機をしっかりアピールしなければなりません。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
転職で一番大事なのが自己PRですね!
さらに、企業側のニーズや求められる人材像にも合わせる必要もあります。
そのためには、プロのアドバイスやサポートが役立ちます。
例えば、転職エージェントやキャリアコンサルタントなどに相談することで、自分に合った求人情報や企業情報を紹介してもらったり、履歴書や面接の対策をしてもらったりできますよ。
![じじ](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/01/1672954584310.png)
上記でも述べましたが、おすすめは会員登録者数が700万人以上になる大手転職エージェントdoda
です。
ぜひプロの力を借りて転職を成功させましょう。
利用者満足度No,1
ヤマト運輸から異業種への転職は、大変なチャレンジ。
ですが、上記の注意点を守ることで、成功する可能性が高くなります。
準備を怠らず、積極的に行動しましょう。
まとめ
![](https://zizizeroblog.com/wp-content/uploads/2023/08/24499016_s.jpg)
ヤマト運輸を辞めることは決して簡単ではありません。
ですが、退職後の転職先や生活設計についてもしっかり考えておく必要があります。
ヤマト運輸以外の仕事に就くためには、自分のスキルや経験をアピールできるように準備しておくことが大切です。
自分の将来や幸せを考えたら、転職することは悪いことではありません。
あなたがヤマト運輸を辞めたいと思っているなら、この記事を参考にして、自分の人生を切り開いてください。
3年で約35,000人が診断に殺到!
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