【工場は辞める人が多い？】4つの理由と対処方法【工場歴15年の僕が徹底解説】

今回はこのようなお悩みを解決します。

この記事では、

を紹介していきます。

この記事を読めば「工場勤務をしているけど辞めたい」という悩みを解消できるかと思います。

今の仕事は辞めたいけど、どんな仕事に就いたらいいのかわからない。

そんな人は、まずASSIGN（旧VIEW）を使ってみましょう！

ASSIGN（旧VIEW）は、たった3分で、自分の、

が、わかる日本初の天職診断アプリです。
つまり、自分がしたい仕事が見つかるんです！

社会に出ても、やりたいことってなかなか見つけられないですよね。

ASSIGN（旧VIEW）は無料で利用できるので、診断だけでもやってみてください。

実際に工場を辞める人は多いのか？

まずは『実際に工場を辞めた人がどれくらいいるのか』を紹介します。

令和2年に厚生労働省が「工場勤務をしている入職者と離職者」に対して行った調査を見てみましょう。

結果は次のとおりです。

なんと入社してくる人よりも、辞めていく人の方が多い！
しかも1日に2,000人以上が辞めている計算になります。

正直この結果にはびっくりしましたね…

今辞めようか悩んでいる間にも、実際に辞めていっている人が大勢いるんです。

工場を辞める人が多い4つの理由

ここからは、実際に工場を辞めていく人たちの理由を4つ紹介します。

自分も当てはまっていないか、確認してみましょう。

順に解説していきますね。

職場の人との人間関係が悪い

まず私が見てきて1番多いのが人間関係です。

特に上司との折り合いが悪く、感情的になって辞めていく人が多いですね。

工場では職人気質の人が多く、面倒くさいですよね。

「お前のことを思って怒っているんだ！」とかっこいいこと言って怒る人がいますが、ただの言い訳です。

すぐに感情的になり怒ってくる人はただあなたに対してストレスを発散しているだけ。

もしこんな上司しかいないのであれば、さっさと転職を考えましょう。

他にも工場で働く人には、以下のような特徴が多いです。

こんな人が多い職場に耐えきれず、辞めていく人がほとんどですね。

給料が低い

2番めの理由としては給料が低いことが原因です。

そのため収入の少なさに限界を感じ、他の業種へと転職する人も結構います。

単純作業の繰り返しで仕事にやりがいを感じない

工場と言えば単純作業の繰り返し。人と話すことなくモクモクと1人で仕事をしなければいけません。

また、簡単な単純作業の繰り返しは、達成感や充実感を感じにくいです。

そのため「なんのために仕事をしているのかわからない」と思い、辞めていく人もいますね。

職場環境が悪い

工場の職場は3Kと呼ばれるほど過酷な職場が多いです。

工場によっては冷房がなく、夏場は平気で40度を超える職場もあります。

他にも、

このように、慣れない環境に耐えられず体を壊して辞めていく人も多いです。

≻≻工場の防暑対策については、以下の記事にまとめてあります。

どのくらいで工場を辞める人が多いのか

実際にみんなはどのくらいの期間で工場を辞めていっているのか。

SNSから口コミをまとめてきましたので見てみましょう。

意外にも1日、2日で辞める人が多い多い！

僕の周りでも「1ヶ月で辞めた」「3ヶ月で辞めたよ」という人も多く、その後も普通に次の仕事を見つけてました。

【辞めようかな】その前にキャリア診断で向いてる仕事を見つけよう

ここまでの記事を読んで、工場に勤めている方なら「自分も辞めようかな…」と思った人もいるかと思います。

ですがその前に、まずは自分に合った仕事を探すことが大切です。

そんなとき、僕がよく利用していたASSIGN（旧VIEW）というアプリを紹介します。

ASSIGN（アサイン）とは？

ASSIGN（アサイン）は、自分自身の性格や能力、興味を分析し、適職を教えてくれるアプリ。

が、たった3分でわかります。

ここまで早い時間で自分の天職がわかり、自己分析ができるアプリは他にはありません。

無料で利用できるので、サクッと診断してみてください。

実際に受けた結果は？

実際に僕が受けた結果は次のようになりました。
こちらが自己分析です。

自分の自己分析、そして仕事に対する強みを教えてくれます。

そしておすすめの業種、具体的な企業名まで出してくれます。

実際にこの結果はどう役に立ったのか？

実際にこの診断結果のおかげで、その業界や職種に興味を持ち、転職した人がたくさんいます。

自分の本当にやりたいことを見つけることができて、満足した人ばかりです。

≻≻僕が利用した結果、どう役に立ったのか？使い方や口コミは以下の記事にをまとめてあります。

【辞める前に】転職エージェントには登録しておこう！

もし頭の中に「転職したい」という気持ちがよぎっているのなら、転職エージェントdoda の活用がおすすめです。

dodaは会員登録者数が700万人以上になる大手転職エージェント。

dodaを使えば内定率が上がる！

就職活動や転職活動をされたことのある人にならわかるかと思いますが、内定をとるのってなかなか難しいんですよね…。

しかし、転職エージェントdodaを利用すれば内定がとりやすくなります！

なぜなら、

など、転職する上で優位になれる情報をどんどん教えてくれるんです。

≻≻僕がdodaを利用して転職した体験談は、以下の記事にまとめてあります。

実はハローワークを利用して転職している人は全体の1割

「転職ならハローワークでいいんじゃないの？」と思う人もいるかと思います。

しかし、厚生労働省の調査によると、現在ハローワークを利用して転職する人は、なんと全体の1割程度しかいません。

今までハローワークしか利用してこなかった人からしたら、びっくりな数字ですよね！

転職が苦手という人ほど転職エージェントを！

「人間関係に疲れた」「給料が低い」「待遇が悪い」など、会社を辞めたい理由は人それぞれ。

職場選びにはもう失敗したくない。

doda では、今の職場での悩みも聞いてくれ、さらにそんな悩みを元に、あなたに合った次の職場も探してくれます。

という人は、なるべく転職エージェントでプロの力を借りて、転職活動を進めていきましょう。

≻≻他に、僕が実際に利用して良かった転職エージェントは、以下にまとめてあります。

工場から異業種への転職で注意したいこと3つ

工場を辞めて、まったく違う異業種への転職をしたい場合には注意も必要です。

自分が工場を辞めたい理由を明確にすること

長時間労働や体力的な負担、給与や待遇の不満など、辞めたいと思う理由は人それぞれ。

ですが、理由によって転職先の選択肢や条件が変わってきます。

例えば、

など、転職で失敗しないことにつながります。

自分の持っているスキルや経験を洗い出すこと

工場では、機械操作やメンテンナンススキル、チームワークやコミュニケーション力などの様々なスキルや経験を身につけています。

これらのスキルや経験は、異業種でも活かせる可能性が高いので、

を整理しておくと、転職活動がスムーズに進みますよ。

プロの力を借りて採用率を上げること

工場から異業種への転職は、未経験者として応募する場合が多いと思います。

さらに、企業側のニーズや求められる人材像にも合わせる必要もあります。

そのためには、プロのアドバイスやサポートが役立ちます。

ぜひプロの力を借りて転職を成功させましょう。

工場から異業種への転職は、大変なチャレンジ。

ですが、上記の注意点を守ることで、成功する可能性が高くなります。

準備を怠らず、積極的に行動しましょう。

まとめ

仕事を辞めるのは甘えでもなんでもありません。
嫌な思いを我慢している状態が1番の問題です。

今のあなたの仕事の方向性は正しいのか。

この記事に沿って考えてみましょう。