「暗い人はこの職場にいらないと言われた…」そんな人におすすめの仕事を紹介

仕事では、明るい態度や笑顔を求められることが良くあります。
ですが、明るく振る舞うことが苦手という人もいますよね。
ましてや、プライベートでも「元気ないな〜」と口出ししてくる上司がいる職場も…

そんなあなたにおすすめできる仕事が『工場での仕事』です。

工場の仕事は接客業とは違い、他人にいい顔をしなくても自分のペースで仕事ができます。

そこでこの記事では、工場歴15年の私が『暗い人が働きやすい工場の業種』を紹介します。

この記事を読めば、あなたにとって働きやすい職場が見つかりますよ。

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あなたにとって仕事を選ぶためにも、まずはASSIGN（旧VIEW）活用してみてください。

暗い人に合った工場の職種を紹介

それでは暗い人に合った職種を紹介します。

おすすめの職種は以下のとおり。

求人票の仕事内容に、上記の職種があればぜひ目を通してみましょう。

この3つを踏まえて、ここからは仕事内容とおすすめできるポイントを解説していきますね

1位：ライン作業

ライン作業とは、いわゆる流れ作業のことです。

一般的にはベルトコンベアに流れてくるものを組立てたり加工したりするお仕事です。

業界は様々あり、

などがあります。

また、ライン作業には夜勤がある場合もあります。
夜勤になると、さらに人が少なくなるので、1人で作業がしたいという人には良いかと。

チョー初体験 ライン作業します。

2位：NC工作機械オペレーター

NC工作機械オペレーターとは、NC工作機械にプログラムを入力し、品物を自動加工するお仕事です。

仕事中は常にNC機械と向き合って仕事をしているので、ほとんど他人と喋ることがありません。

機械操作もボタン入力なので、体力も必要ないのでおすすめかと思います。

NC工作機械オペレーター(職業情報提供サイト(日本版O-NET)職業紹介動画)

3位：組立て・組付け作業

組立て・組付け作業とは、図面どおりに様々な部品を取付けて、プラモデルのように作り上げていくお仕事です。

組み立てるものは工場によって様々で、

など、業界はたくさんあります。

1人でものづくりの楽しみたい方にはおすすめです。

電子機器組立(職業情報提供サイト(日本版O-NET)職業紹介動画)

4位：仕分け・ピッキング・梱包作業

指定された部品や荷物を「分類する」「持ってくる」「箱に詰める」というお仕事です。

それぞれの仕事内容は次のとおり。

仕分け作業	倉庫内にある部品や荷物を、 ルールに従って分類するお仕事です。
ピッキング 作業	注文書に従って倉庫内に ある部品や荷物を指定された数だけ 取り出してくる仕事です。
梱包作業	仕分けした製品をダンボールなどに 詰めていく作業です。

1度説明を聞けば覚えられる簡単な作業なので、未経験でも働きやすいお仕事です。

工場によってはフォークリフトの資格が必要なこともあるので、応募する際は気をつけましょう。

作業中は基本1人で行うことが多いので、他人と喋ることは少ないです。

【株式会社ミラク.】さんでピッキング〜梱包作業見学

5位：ラベル・シール貼り作業

完成品に手作業で、ラベルやシールを貼るお仕事です。
製品ごとの仕分けや、梱包も同時に行う場合もあります。

ラベルシールシール貼りの仕事は大きく分けて2つの働き方があります。

工場勤務 スタイル	工場に出勤して働くスタイルです。 早朝から深夜など幅広い時間帯での 勤務を選ぶことができます。
内職 スタイル	在宅で作業するスタイル。 主に主婦の人がスキマ時間を活用して 仕事をしているケースが多いです。

単純作業なので、未経験からでも安心して始められます。

特に内職では在宅で仕事ができるので、他人と関わることなく仕事ができますよ。

シール貼り２

6位：清掃・洗浄作業

清掃・洗浄作業はどちらも「汚れをきれいにする」を仕事です。

それぞれの仕事内容は次のとおり。

清掃作業	工場内の食堂やエントランス、 トイレ、事務所などの共用部分を 掃除するお仕事です。
洗浄作業	工場内の設備や使用後の 道具の汚れをきれいにするお仕事です。 場合によっては部品を分解してから 洗浄する仕事もあります。

清掃・洗浄どちらも指定された場所に伺い、作業を行います。

パートタイムやアルバイトなどの短期間勤務の仕事も多く、比較的自由な働き方ができます。

作業も1人で行うので、基本的に喋ることもありません。

ガラス清掃作業員の1日に密着してみた

7位：検査作業

工場で製造された製品をチェックするお仕事です。

検査方法は「目視検査」「外観検査」「測定器を使用した検査」など、会社によって色々な検査方法があります。

目視検査	完成した製品を目で見てチェックする作業です。
外観検査	完成した製品の外観を見て、 キズや汚れなどがないかチェックします。
測定器を 使用した検査	「ノギス」「マイクロメーター」などの寸法を 測定する道具を使用してチェックする作業です。

力仕事もなく、体への負担があまりかかりません。

特に資格も必要ないので、未経験からでも始められるのでおすすめです。

検査結果の相談や報告など、人と関わることは多少ありますが、基本的には1人で作業を行います。

検査作業風景

8位：分解・リサイクル作業

使われなくなった家電製品などを分解して、部品を取り出すお仕事です。

ドライバーでなネジを外したり、ハンマーで製品を叩いたりして、部品を1つずつ分解していきます。

こちらの作業も1人で行うので、対人関係にも気を遣う必要はありません。

サーバ分解　OA機器リサイクル　㈱五光商事

以上が暗い人におすすめする工場の職種になりました。

暗い人におすすめしない

逆に工場の中でも、暗い人に向かない職種もあります。

暗い人におすすめできない職種は次のとおり。

おすすめできない職種なので、1つ1つ詳しくは解説しませんが、もし求人票の仕事内容に上記の職種が書かれていたら注意しましょう。

理由としては以下のとおりです。

などの理由があります。

工場でも職種によっては全然仕事内容が違います。
仕事を探す場合は、よく確認してから転職しましょう。

実は多くの人が入社から3年も経たずに退職している

厚生労働省が発表した調査結果によると、

高卒就職者の約4割・大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。

さらに内訳を見てみると、

	1年目	2年目	3年目
高卒就職者	18.2％	11.6％	9.6％
大卒就職者	11.9％	10.4％	9.5％

このように、1年以内に辞めていく人がもっとも多い結果です。

また、転職においては、職種や業界を変える人も多くいます。

厚生労働省の調査によると、転職者の約4割は、別の業種・職種へと転職しています！

しかし、転職にはリスクも伴います。

転職先での人間関係や仕事内容にも適応できず、また転職する人も。

そのため、転職前には自分自身が何を求めているのかを明確にすることが大切になってきます。

キャリア診断で向いてる仕事を見つけよう

転職を考える前に、まずは自分に合った仕事を探すことが大切です。

先程も言いましたが、転職する際は自分自身が何を求めているのかを明確にすることが必要になります。

そんなとき、私がよく利用していたASSIGN（旧VIEW）というアプリを紹介します。

ASSIGN（アサイン）とは？

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実際に受けた結果は？

実際に私が受けた結果は次のようになりました。
こちらが自己分析です。

そしておすすめの業種、具体的な企業名まで出してくれます。

それ以降も、約40位までランキングがでます！

下記の記事に、私が利用した感想や使い方をまとめてあります。

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とはいえ、転職したいと思っても、なかなか内定を取ることは難しいのが現実…。

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つまり『楽に転職できる』ってことです。

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実はハローワークを利用して転職している人は全体の1割

「転職ならハローワークでいいんじゃないの？」と思う人もいるかと思います。

しかし、厚生労働省の調査によると、現在ハローワークを利用して転職する人は、なんと全体の1割程度しかいません。

今までハローワークしか利用してこなかった人からしたら、びっくりな数字ですよね！

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おかけで、自分1人じゃ内定もらうことが難しいような企業にも受かることができたので、とても感謝しています。

転職エージェントを利用した「退職・転職」の仕方

ここからは転職エージェントを利用して退職・転職する方法を解説します。

流れは以下のとおり。

順に解説していきますね。

ステップ1：dodaに登録して面談予約

まずはdoda公式サイトにアクセスし、「会員登録」をタッチしましょう。

>>doda公式サイトはこちら

氏名、メールアドレス、電話番号などの基本情報などを入力し、登録を完了します。

その後は面談日時を選択して、面談を行います。

※面談は電話面談も希望できます。

ステップ2：キャリアアドバイザーと面談

面談内容は以下のとおりです。

キャリアカウンセリングの雰囲気が知りたい方のために、dodaでは面談の様子を動画にまとめています。

キャリアカウンセリング中継　＜前編＞キャリア・希望のヒアリング

※動画では直接合って面談していますが、電話面談も可能なので安心してください。

その後は、面談内容を元に、担当者が求人紹介を行ってくれます。

求人票を見ただけではわからない情報も教えてくれるので、どんどん質問していきましょう。

ステップ3：書類添削・面接対策

面談が終わると「履歴書と職務経歴書を提出してください」とお願いされます。

その後は担当者が書類に添削してくれます。

企業に合わせた書き方、書いておいたほうが良い重要なことがわかるのでとても役立ちます。

他にも、エージェント側で模擬面接も引き受けてくれます。

提出書類や面接に自信がない人は、積極的にサポートしてくれるようお願いしてみましょう。

ステップ4：求人へ応募・面接日程の調整

気になる求人が見つかったら応募しましょう。

面接の日程は担当者が調整してくれます。

なので、企業から指定された日程を選ぶだけでOK。

ステップ5：書類選考・面接

求人に応募したら、書類選考から面接へと進んでいきます。

内定の結果は、後日担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ステップ6：内定・退職サポート

内定をもらってから退職・転職までの手続きは、dodaのキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

退職の場合

退職届けを提出するための、アドバイスを行ってくれます。
例えば、書き方や出すタイミングなど。
わからないことがあったらなんでも聞いてください。
また、雇用保険などの手続きについても、担当者が優しく教えてくれますよ！

転職の場合

次の会社に必要な書類の提出や、入社手続きもdodaが代行してくれます。
転職先との条件交渉も、担当者がやってくれますよ！
なので、自分自身で交渉することが苦手な人でも、安心して転職活動を行うことができます。

以上が、dodaを使った退職・転職の流れでした。

自分の希望する仕事へ転職するためにも、dodaを活用してみてはいかがでしょうか。

嫌な上司との上手な付き合い方

人と関わることが少ない職種を紹介しましたが、会社によってはプライベートにまで口出ししてくる嫌な上司っていますよね。

私も嫌な上司に出会い、パワハラを受けたことがあります。

ここからは、そんな嫌な上司との上手な付き合い方法を5つ紹介していきますね。

順に解説していきます。

愚痴や陰口に付き合わない

嫌な上司は、部下に愚痴や陰口を言う特徴があります。
上司の愚痴や陰口なんて聞いてられるもんじゃないですよね。

もし上司から愚痴を話し始めたら、話を盛り上げないように、なるべく「うなずくだけ」「無表情」を貫きと通しましょう。

すると上司は話していても楽しくなくなり、次第に落ち着いてくるはずです。

会話は必要最低限に抑える

自分にとって嫌だと感じた上司とは、仕事上で必要なこと以外は話をしないようにしましょう。

関係ない話を少しでもすると、上司は調子にのって自分の話したいことをベラベラと喋り始めます。

その結果、上司はあなたを「自分の話を聞いてくれる人」と感じ、自分の感情もぶつけてくるように。

そうならないためにも、上司との話は極力しないようにしましょう。

できるだけ距離をとる

嫌な上司とは、物理的にも距離を置くようにしましょう。
相談や質問、報告はできることならメールか電話などで対応するように。

直接顔を合わせて話すと、仕事以外の話にも繋がりかねませんので、なるべく会うことないようにしてください。

独り言のような発言にまで反応しない

上司の「疲れた～」「なんでこんなのもできないかな～」などのどうでもいい発言にまで反応しないようにしましょう。

話を聞こうと機嫌をとると、「こいつにストレスを発散しよう」と上司は調子にのります。
あなたは上司のストレス発散の場ではありません。

慣れるまで難しいかもしれませんが、明確に名前を呼ばれるまでは絶対に反応しないようにしましょう。

対人関係での悩みが解消されるのでおすすめです。

他の上司とも関係を深めておく

嫌な上司とばかり付き合っていると、自分の価値観が歪んできます。

その結果、上司から嫌なことを言われても「自分が悪いからだ」と思うように。

そうならないためにも、他の上司とも意見を交わし、嫌な上司から洗脳されないようにしましょう。

まとめ

今回は「暗い人が働きやすい工場の仕事」を紹介してきました。

工場によっても、職種は様々。
自分に合う仕事を探すのは大変ですよね。

今回紹介した仕事を参考に、まずは自分に合う仕事をじっくりと考えてみてください。

きっと、あなたに合う仕事が見つかるはずです。