【設備保全を辞めたい…】原因と解決方法とおすすめの転職先を紹介！

設備保全（メンテナンス）の仕事は、夜勤や残業が多く、身体的にも精神的にも負担が大きい仕事。

そうした状況の中で、設備保全を辞めたくなることは十分あり得ることです。

この記事では、

を紹介していきます。

この記事を読むと、あなたがストレスのない働き方を実現するための、具体的なアドバイスや解決策を見つけることができますよ。

仕事は辞めたいけど、どんな仕事に就いたらいいのかわからない。

そんな人は、まずASSIGN（旧VIEW）を使ってみましょう！

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社会に出ても、やりたいことってなかなか見つけられないですよね。

ASSIGN（旧VIEW）は無料で利用できるので、診断だけでもやってみてください。

設備保全の辞めたい4つの理由

まずは、他のみんなはどんな理由で辞めていっているのか、考えを共有しましょう。

辞めたいと感じる理由は次の4つ。

順に解説していきますね。

仕事内容に合わない

設備保全の仕事は、機械や設備の点検や修理など、専門的な知識や技術が必要な作業が中心です。

また、日々の業務が単調で、やりがいを感じにくいということもありますね。

給与面が不満

設備保全の仕事は、専門的なスキルや技術が必要なため、給与水準は比較的高めですが、その中でも個人差があります。

労働環境が悪い

設備保全の仕事は以下のように、労働環境が悪い場合があります。

このような労働環境でストレスがたまり、職場を離れていく人も多いです。

キャリアアップの見通しが立たない

設備保全の仕事には、専門的な知識や技術を身につけることが求められます。

また、上司や先輩からの指導や教育が不十分だったり、キャリアアップのための研修や勉強会がないことも、やりがいを感じにくくなる原因に繋がります。

設備保全を辞めたいと思ったら、無理せず辞めても大丈夫！

ここまで記事を読み進めて、「やっぱり辞めたいな…」と改めて思う人もいるかと思います。

ぶっちゃけ辞めたいと思ってしまったら、転職しても問題ありません。

辞めたいと思うのは当然のこと

設備保全は、夜勤や残業が多く、身体的にも精神的にも負担が大きい仕事。

仕事内容や環境、人間関係など様々な要因で、辞めたいと思う気持ちは当然のことです。

実は多くの人が3年も経たずに退職している

実際には、多くの人が3年も経たずに退職しています。

厚生労働省が発表した調査結果によると、

高卒就職者の約4割・大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。

さらに内訳を見てみると、

	1年目	2年目	3年目
高卒就職者	18.2％	11.6％	9.6％
大卒就職者	11.9％	10.4％	9.5％

このように、1年以内に辞めていく人がもっとも多い結果です。

また、転職においては、職種や業界を変える人も多くいます。

厚生労働省の調査によると、転職者の約4割は、別の業種・職種へと転職しています！

自分が続けられるか不安だったり、ストレスがたまっている場合は、辞めることも検討してみてはいかがでしょうか。

設備保全を辞めても、他にできる仕事はある

設備保全を辞めたいと思った場合、無理をして続ける必要はありません。

とはいえ、辞めたいと思っても「自分には他にできる仕事がない」と不安になっているかと思います。

以下では、設備保全からのおすすめの転職先をまとめました。

参考にしてみてください。

設備保全からのおすすめの転職先6選

設備保全からのおすすめの転職先は以下のとおりです。

順に解説していきますね。

技術営業

技術営業に体験入社！| ユテクジャパン採用動画

技術営業は、製品やサービスの販売をする仕事です。

設備保全の知識を活かして、お客様のニーズに合った製品やサービスを提案することができます。

ですが、技術営業では、製品やサービスの提案に専念できるため、ストレスが軽減されるかと思いま。

テクニカルサポート

デル「テクニカルサポート」職務内容の紹介

テクニカルサポートは、製品やサービスのトラブルに対応する仕事です。

設備保全の知識が必要とされることが多く、設備保全と同じくに技術的な知識がいる仕事です。

品質管理

【品質管理の考え方】品質は工程内で作り込む

品質管理は、製品やサービスの品質を担保するために行う仕事です。

品質管理では、製品やサービスの品質を担保するために様々な業務を行うため、幅広い知識が求められます。

研究開発

あかりちゃん解説　研究開発職の仕事内容解説

研究開発は、新しい製品やサービスを開発する仕事です。

設備保全の知識が活かせることもあるため、設備保全の仕事から研究開発の仕事に移ることができます。

研究開発では、自分たちが開発した製品やサービスを世に出すため、情熱やモチベーションが高まります。

サポートエンジニア

【エンジニア職業紹介】サポートエンジニアの働き方を解説します

サポートエンジニアは、製品やサービスの使用中に発生するトラブルや問題を解決する仕事です。

設備保全の知識を生かして、トラブルの原因を特定し、解決策を提供することが求められます。

テクニカルライター

テクニカルライター(職業情報提供サイト(日本版O-NET)職業紹介動画)

テクニカルライターは、技術的な内容をわかりやすく文章化する仕事です。

設備保全の知識を生かして、製品やサービスのマニュアルや技術資料を作成することが求められます。

手っ取り早く「自分に合う仕事」を見つける方法

ここまで、設備保全からのおすすめの転職先を紹介してきました。

ですが、「逆に多くの職業があって、どの仕事が自分に合うのかわからない」という人も多いかと思います。

しかし、今ではASSIGN（旧VIEW）というアプリを使えば簡単に「自分に合う仕事」仕事を見つけることができます！

※すでに希望の転職先が決まっている人は、読み飛ばしてください。

ASSIGN（アサイン）とは？

ASSIGN（アサイン）は自分の性格や能力、興味を分析し、自分に合った仕事を教えてくれるアプリです。

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実際に受けた結果は？

実際に私が受けた結果は次のようになりました。
こちらが自己分析です。

そして以下が、私に合った仕事です。
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それ以降も、約40位までランキングがでます！

ASSIGN（アサイン）の使い方

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下記の記事に、私が利用した感想や口コミをまとめてあります。

ASSIGN（旧VIEW）のAI診断とは？口コミ・評判・実際の結果とやり方を解説！【無料】3分で天職がわかる！

ASSIGN（旧VIEW）のAI診断を知りたい方必見！！この記事では「VIEWのAI診断」の特徴やメリット・デメリット、実際の診断結果まで詳しく解説しています。この記事を読めば、ASSIGN（旧VIEW）を利用すべきかわかると思います。

zizizeroblog.com

やってみたい仕事が見つかったら転職エージェントに登録しよう！

キャリア診断アプリで、やりたい仕事が見つかったらさっそく転職活動の準備をしましょう。

とはいえ、転職したいと思っても、なかなか内定を取ることは難しいのが現実…。

ちがう仕事に転職するのなら、別のスキルや技術を学ぶ必要もあります…。

転職をするなら、まずは転職エージェントには必ず登録しましょう。

おすすめはdoda ！会員登録者数が700万人以上になる大手転職エージェントです。

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dodaの7つのメリット

dodaを利用することで得られるメリットは以下のとおりです。

つまり『楽に転職できる』ってことです。

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実はハローワークを利用して転職している人は全体の1割

「転職ならハローワークでいいんじゃないの？」と思う人もいるかと思います。

しかし、厚生労働省の調査によると、現在ハローワークを利用して転職する人は、なんと全体の1割程度しかいません。

今までハローワークしか利用してこなかった人からしたら、びっくりな数字ですよね！

dodaを利用しないと損！

実際に私もdodaを利用して2回転職を成功させました！

おかけで、自分1人じゃ内定もらうことが難しいような企業にも受かることができたので、とても感謝しています。

転職エージェントを利用した「退職・転職」の仕方

ここからは転職エージェントを利用して退職・転職する方法を解説します。

流れは以下のとおり。

順に解説していきますね。

ステップ1：dodaに登録して面談予約

まずはdoda公式サイトにアクセスし、「会員登録」をタッチしましょう。

>>doda公式サイトはこちら

氏名、メールアドレス、電話番号などの基本情報などを入力し、登録を完了します。

その後は面談日時を選択して、面談を行います。

※面談は電話面談も希望できます。

ステップ2：キャリアアドバイザーと面談

面談内容は以下のとおりです。

キャリアカウンセリングの雰囲気が知りたい方のために、dodaでは面談の様子を動画にまとめています。

キャリアカウンセリング中継　＜前編＞キャリア・希望のヒアリング

※動画では直接合って面談していますが、電話面談も可能なので安心してください。

その後は、面談内容を元に、担当者が求人紹介を行ってくれます。

求人票を見ただけではわからない情報も教えてくれるので、どんどん質問していきましょう。

ステップ3：書類添削・面接対策

面談が終わると「履歴書と職務経歴書を提出してください」とお願いされます。

その後は担当者が書類に添削してくれます。

企業に合わせた書き方、書いておいたほうが良い重要なことがわかるのでとても役立ちます。

他にも、エージェント側で模擬面接も引き受けてくれます。

提出書類や面接に自信がない人は、積極的にサポートしてくれるようお願いしてみましょう。

ステップ4：求人へ応募・面接日程の調整

気になる求人が見つかったら応募しましょう。

面接の日程は担当者が調整してくれます。

なので、企業から指定された日程を選ぶだけでOK。

ステップ5：書類選考・面接

求人に応募したら、書類選考から面接へと進んでいきます。

内定の結果は、後日担当者から電話やメールで連絡が届きます。

ステップ6：内定・退職サポート

内定をもらってから退職・転職までの手続きは、dodaのキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

退職の場合

退職届けを提出するための、アドバイスを行ってくれます。
例えば、書き方や出すタイミングなど。
わからないことがあったらなんでも聞いてください。
また、雇用保険などの手続きについても、担当者が優しく教えてくれますよ！

転職の場合

次の会社に必要な書類の提出や、入社手続きもdodaが代行してくれます。
転職先との条件交渉も、担当者がやってくれますよ！
なので、自分自身で交渉することが苦手な人でも、安心して転職活動を行うことができます。

以上が、dodaを使った退職・転職の流れでした。

自分の希望する仕事へ転職するためにも、dodaを活用してみてはいかがでしょうか。

まとめ

設備保全の仕事を辞めたいと考えたときは、慎重な検討と準備が必要です。

転職活動を行うときは、

などを押さえ、自分自身が理想とする職場を目指すことが大切です。

また、新しい職場でのキャリアアップや仕事とプライベートの両立についても、しっかりと準備しましょう。

設備保全の仕事を辞めることは、新たなスタートを切ることでもあります。

前向きに考え、自分自身が望む未来を切り開くための一歩として、行動に移してみてはいかがでしょうか。