
工場で検査してるんだけど、もう辞めたい。
みんな同じなのかな?
どうしよ…。
工場の検査は、長時間の立ち仕事や単調な作業環境で身体的にも精神的にも負担が大きい仕事。
そうした状況の中で、検査の仕事を辞めたくなってしまうことは十分にあり得ることです。
しかし、仕事を辞めたいと思った場合でも、必ず解決策があります。
この記事では、
- 工場の検査を辞めたい原因
- 解決方法
- おすすめの転職先
を紹介していきます。
この記事を読むと、あなたがより健康的でストレスのない働き方を実現するための、具体的なアドバイスや解決策を見つけることができます。

結論、工場の検査を辞めたいと思っても「自分は何の仕事がしたいんだろ」と悩んでいませんか?
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工場の検査を辞めたいと感じる4つの理由

工場検査を辞めたい理由は、人それぞれですが、以下のようなことが挙げられます。
- やりがいを感じられない
- 体力的な負担が大きい
- 単純作業が続くことがストレスになる
- 未来へのキャリアプランが見えない
順に解説していきますね。
やりがいを感じられない

工場の検査は、単調な作業が多く、製品の品質チェックや検査作業がメインのため、やりがいを感じにくいことがあります。
特に、同じ製品を繰り返し検査する場合は、モチベーションが下がりやすいですね。
体力的な負担が大きい

工場の検査は、製品を検査するために、製造ラインに常に立ち続ける必要があるため、体力的な負担が大きいと感じる人もいます。
また、製品の重さがある場合は、持ち上げることも必要なため、肉体的な負担が大きいと感じることもあるでしょう。
単純作業が続くことがストレスになる

工場の検査は、検査作業や製品の品質チェックなど、単純作業が多いため、繰り返すことがストレスになることがあります。
特に、長時間同じ作業を続けることが多い場合は、精神的ストレスがたまりやすいですね。
未来へのキャリアプランが見えない

工場の検査は、未経験でも始めやすいため、最初は就職のきっかけとして働く人が多いです。
しかし、その後のキャリアアップについては、見えにくいと感じる人もいます。
また、工場の検査に特化したスキルや知識が身につかないため、他の業種への転職が難しいと感じる人もいるでしょう。
工場の検査を辞めたいと思ったら、無理せず辞めても大丈夫!

ここまで記事を読み進めて、「やっぱり辞めたいな…」と改めて思う人もいるかと思います。
ぶっちゃけ辞めたいと思ってしまったら、転職しても問題ありません。
辞めたいと思うのは当然のこと
工場の検査は、身体的にも精神的にも負担が大きい仕事。
仕事内容や環境、人間関係など様々な要因で、辞めたいと思う気持ちは当然のことです。

もし、工場の検査から離れたいと思っているのであれば、無理しないで転職という道を選びましょう!
実は多くの人が3年も経たずに退職している

実際には、多くの人が3年も経たずに退職しています。
厚生労働省が発表した調査結果によると、
高卒就職者の約4割・大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。
さらに内訳を見てみると、
1年目 | 2年目 | 3年目 | |
高卒就職者 | 18.2% | 11.6% | 9.6% |
大卒就職者 | 11.9% | 10.4% | 9.5% |
このように、1年以内に辞めていく人がもっとも多い結果です。

割とみんな、早い時期に辞めていってるんですね!
早く辞めることに、抵抗がある人もいるかと思います。
ですが、実際には多くの人が「辞めたい」と思い、そして辞めていってます!
辞めたいと思っているのはみんな一緒。
なので、「辞めるのが早すぎる…」と、不安にならなくても大丈夫ですよ!
工場の検査を辞めても、他にできる仕事はある

工場の検査を辞めたいと思った場合、無理をして続ける必要はありません。
とはいえ、辞めたいと思っても「自分には他にできる仕事がない」と不安になっているかと思います。

でも大丈夫!
工場の検査からの転職でも十分に可能ですよ。
以下では、工場の検査からのおすすめの転職先をまとめました。
参考にしてみてください。
工場の検査からのおすすめの転職先7選

工場の検査からのおすすめの転職先は以下のとおりです。
- 物流・倉庫業務
- 品質管理
- データアナリスト
- ソフトウェア開発者
- カスタマーサポートスタッフ
- 製造・生産管理
- ライター・エディター
順に解説していきますね。
物流・倉庫業務
工場の検査と同じように、物流や倉庫業務も製造現場に密接に関わる仕事です。
検品業務に携わることで、製品の品質や数量、梱包方法などの知識が身についていることから、それを活かして物流や倉庫業務に転職することができます。
具体的には、商品の検品、出荷・受入業務、在庫管理、輸送計画立案などです。
品質管理
工場の検査と品質管理は密接に関係しています。
検査の仕事で培った品質管理に関する知識やスキルを活かして、品質管理の仕事に転職することができます。
具体的には、製品の品質管理、不良品の原因調査、改善策の提案、品質改善活動の推進などがあります。
データアナリスト
データアナリストは、ビジネスや産業に関する大量のデータを分析し、意味を抽出する仕事です。
コンピューターやソフトウェアを使用して、データを分析し、ビジネス上の課題を解決することができます。
この仕事は検査業務とは違い、デスクワークが中心なので、身体的な負担が少なく、知的なスキルが求められ、やりがいを感じることができます。
ソフトウェア開発者
ソフトウェア開発者は、コンピューターやスマートフォンなどのソフトウェアを開発する仕事です。
この仕事は、プログラミングスキルが必要ですが、創造性や問題解決能力を発揮することができます。
また、オフィス内での作業が多いため、身体的な負担が少なく、安定した雇用環境が期待できますよ!
カスタマーサポートスタッフ
カスタマーサポートスタッフは、製品やサービスに関する問い合わせやトラブルシューティングなど、顧客対応の仕事です。
この仕事は、コミュニケーションスキルが求められるため、人と接することが好きな方に向いています。
また、身体的な負担が少なく、繁忙期を除いて比較的落ち着いた勤務が期待できます。
製造・生産管理
製造・生産管理の仕事は、
- 生産計画の立案
- 生産ラインの改善
- コスト削減
など、製品を作るためのプロセス全体を管理する仕事です。
検査業務で培った製品の知識や製造プロセスの理解力を活かし、製造・生産管理の仕事に転職することができます。
ライター・エディター
ライターやエディターは、記事や報告書、マニュアルなどを書く仕事です。
この仕事は、創造性や文才が必要であり、知的なスキルを発揮することができます。
また、身体的な負担が少なく、自分のペースで仕事ができるため、ストレスを感じることが少ないでしょう。
以上のように、工場の検査からの転職先はたくさんあります。
仕事選びするときの参考にしてみてくださいね!
手っ取り早く「自分に合う仕事」を見つける方法

ここまで、工場の検査からのおすすめの転職先を紹介してきました。
ですが、「逆に多くの職業があって、どの仕事が自分に合うのかわからない」という人も多いかと思います。
しかし、今ではASSIGN(旧VIEW)というアプリを使えば簡単に「自分に合う仕事」仕事を見つけることができます!
※すでに希望の転職先が決まっている人は、読み飛ばしてください。
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転職エージェントを利用した「退職・転職」の仕方

ここからは転職エージェントを利用して退職・転職する方法を解説します。
流れは以下のとおり。
- dodaに登録して面談
- キャリアアドバイザーと面談
- 書類添削・面接対策
- 求人へ応募・面接日程の調整
- 書類選考・面接
- 内定・退職サポート
順に解説していきますね。
ステップ1:dodaに登録して面談予約

まずはdoda公式サイトにアクセスし、「会員登録」をタッチしましょう。
>>doda公式サイトはこちら
氏名、メールアドレス、電話番号などの基本情報などを入力し、登録を完了します。
その後は面談日時を選択して、面談を行います。
※面談は電話面談も希望できます。
ステップ2:キャリアアドバイザーと面談

面談内容は以下のとおりです。
- 転職時期の確認
- 転職理由の確認
- 職務経歴の確認
- 希望条件の確認
- 求人紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削

優しくリードしてくれるので、楽しく面談することができますよ!
キャリアカウンセリングの雰囲気が知りたい方のために、dodaでは面談の様子を動画にまとめています。
※動画では直接合って面談していますが、電話面談も可能なので安心してください。
その後は、面談内容を元に、担当者が求人紹介を行ってくれます。
求人票を見ただけではわからない情報も教えてくれるので、どんどん質問していきましょう。
ステップ3:書類添削・面接対策

面談が終わると「履歴書と職務経歴書を提出してください」とお願いされます。

履歴書・職務経歴書はweb上で入力するだけで提出できるので、簡単で楽ですよ!
その後は担当者が書類に添削してくれます。
企業に合わせた書き方、書いておいたほうが良い重要なことがわかるのでとても役立ちます。
面接対策では、それぞれの企業の欲しがる人物像、さらにはその企業が過去に質問してきた内容などかなり具体的に教えてくれます。
これはdodaでしかもらうことのできない情報なので、とても貴重なアドバイスです。
他にも、エージェント側で模擬面接も引き受けてくれます。

正直、このサポートを受けられるだけでも利用してよかったと思えます!
提出書類や面接に自信がない人は、積極的にサポートしてくれるようお願いしてみましょう。
ステップ4:求人へ応募・面接日程の調整

気になる求人が見つかったら応募しましょう。
面接の日程は担当者が調整してくれます。
なので、企業から指定された日程を選ぶだけでOK。

企業と直接やり取りする必要はありませんよ!
ステップ5:書類選考・面接

求人に応募したら、書類選考から面接へと進んでいきます。
書類や面接に不安を感じるようなら、遠慮せずに担当者へ相談して万全の状態で面接に挑みましょう。
内定の結果は、後日担当者から電話やメールで連絡が届きます。

もし、面接に落ちた場合でも、「落ちた理由」を聞いてくれます。
具体的な理由が聴けるので、次の面接に活かすこともできますよ!
ステップ6:内定・退職サポート

内定をもらってから退職・転職までの手続きは、dodaのキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。
- 退職の場合
- 退職届けを提出するための、アドバイスを行ってくれます。
例えば、書き方や出すタイミングなど。
わからないことがあったらなんでも聞いてください。
また、雇用保険などの手続きについても、担当者が優しく教えてくれますよ!
- 転職の場合
- 次の会社に必要な書類の提出や、入社手続きもdodaが代行してくれます。
転職先との条件交渉も、担当者がやってくれますよ!
なので、自分自身で交渉することが苦手な人でも、安心して転職活動を行うことができます。
以上が、dodaを使った退職・転職の流れでした。
dodaを使うことで、転職活動の負担を軽減し、自分に合った求人を探すことができます。
自分の希望する仕事へ転職するためにも、dodaを活用してみてはいかがでしょうか。
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工場の検査を辞めた後の生活のアドバイス

最後に、検査の仕事を辞めた後の生活について、私からアドバイスしたいと思います。
新しい職場での挨拶やコミュニケーションの取り方
新しい職場での挨拶は、自己紹介をする機会を大切にしましょう。
相手に自分の名前や職歴、趣味などを伝えることで、相手との親近感を生み出すことができます。
また、職場でのコミュニケーションは、相手の立場に立って話を聞いたり、相手の意見に対して敬意を持って接することも大切です。

第一印象が良ければ、その後の自分が過ごす職場環境が良くなることは確かですね!
残業やストレスを減らすための工夫
新しい職場での残業やストレスを減らすためには、自分自身ができる工夫が重要です。
まずは、タスクやスケジュールを明確にし、効率的に仕事を進めましょう。
また、職場でのコミュニケーションを密にすることも、ストレス解消につながります。
上司や同僚とのコミュニケーションを意識的にとり、相談しやすい関係を築きましょう。

気を許せる仲間がいるだけで、職場でのモチベーションが変わりますよ!
職場環境や待遇についての確認方法や求人情報の探し方
新しい職場での環境や待遇については、転職前に調べておくことが大切です。
職場のホームページやSNSなどで、職場環境や待遇についての情報収集を行いましょう。
もし気になる会社を見つけたときは「口コミサイト」を利用してみるのも1つの手です。

私は転職会議というサイトで良く口コミを確認していました。
リアルな意見を聞くことができるので、会社選びに役立ちますよ。
無料で色々な企業の口コミを見ることができるので、結構面白いです!
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また、上記で説明したキャリア診断アプリや転職エージェントも利用すると、求人情報を効率的に探すことができますよ。
転職に役立つツールを上手く利用して、自分に合った職場を選びましょう。
まとめ

工場の検査を辞めたいと考えたときは、慎重な検討と準備が必要です。
転職活動を行う場合には、
- 自己分析や応募書類の書き方
- 面接のポイント
などを押さえ、自分自身が理想とする職場を目指すことが大切です。
また、新しい職場でのキャリアアップや仕事とプライベートの両立についても、しっかりと準備しましょう。
工場の検査を辞めることは、新たなスタートを切ることでもあります。
前向きに考え、自分自身が望む未来を切り開くための一歩として、行動に移してみてはいかがでしょうか。
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